Миссия колледжа — подготовка конкурентоспособных специалистов среднего звена, обладающих высокими личностными качествами и способных повысить уровень производственного потенциала и экономики Республики Казахстан в новом мире.

Стратегической целью колледжа является повышение качество обучения в системе ТиПО и достижение лидирующего положения в области подготовки специалистов с начальным профессиональным образованием.

Цели колледжа:

• Направляет свои усилия на постоянное улучшение результативности системы менеджмента качества соответствующей требованиям СТ РК ИСО 9001-2016, используя современные информационные технологии, реагируя на текущие   и   прогнозируемые  требования потребитеей образовательных услуг;
• Постоянное совершенствование профессионального уровня преподавателей и сотрудников, стимулирование их научно-методической деятельности в целях повышения качества образовательных услуг, обеспечение их карьерного роста;
• Активное участие преподавателей в инновационной и экспериментально — исследовательной деятельности с привлечением обучающихся;
• Постоянное повышение качества подготовки обучающихся в соответствии с требованиями ГОСО в реализации образовательных программ путем внедрения современных образовательных технологий, формирующих востребованные компетенции и доступа к лучшим образовательным ресурсам и технологиям;
• Обеспечение развития материально — технической базы;
• Расширение базы практики за счет социального партнерства с работодателями; совместное формирование содержания образовательных программ начального профессионального образования;
• Увеличение доли выпускников, прошедших независимую оценку уровня профессиональной подготовленности и присвоения квалификации;
• содействие их трудоустройству на основе прогнозных потребностей рынка труда;

Высшее руководство обязуется:

• постоянно улучшать систему менеджмента качества при сохранений лучших традиций, вовлечении персонала в процесс управления деятельностью лицея, постановки, анализа и достижения поставленных целей в области качества;
• выполнять требования потребителей, также законодательных и регламентирующих требований и обеспечить персонал лицея соответствующими ресурсами для достижения поставленных целей и задач в области качества образования и образовательных услуг;
• повышать ответственность персонала, делегировать достаточные полномочия персоналу в рамках его ответственности;
• принимать решения на основе объективного анализа фактических данных.

Руководство берет на себя ответственность за реализацию Политики в области качества, доведение до сведения всего персонала, а также обязательства по соблюдению государственных законов, норм и требований в области предоставления образовательных услуг.