История колледжа

История «Индустриально-технического колледжа» неразрывно связана с историей города Шымкент, её культурой, образованием. Свой путь развития колледж тесно связывает с развитием промышленностью страны, региона. За период своего существования колледж подготовил и выпустил свыше сорока пяти тысяч рабочих, специалистов, занятых в разных отраслях промышленности региона.

Индустриально-технический колледж был образован в 1942 году, на протяжении многих лет является одним из лучших, передовых учебных заведений. Наличие в регионе нашего колледжа дает возможность для всех категорий населения получить профессию в сферах: автомобильного транспорта, компьютерных технологий, токарного и сварочного дела, электромеханических приборов и автоматики, которые на современном этапе являются востребованными профессиями на рынке труда.

Развитие благосостояния населения страны повышает спрос к образованию. Увеличивающаяся потребность работодателей в специалистах среднего звена приводит к повышению спроса услуг учебных заведений технического и профессионального образования. Таким образом, внешняя среда способствует активному развитию колледжа на рынке образовательных услуг.

Колледж активно сотрудничает и улучшает взаимодействие с действующими социальными партнерами: ТОО «Альянс – сталь Пром», ТОО «КЕММ-2030» , ТОО «Казмедприбор» и др. Заключает договора о прохождении студентами производственной практики, а также дальнейшем трудоустройстве выпускников на предприятиях ТОО «Ансар- Металл», ТОО з-д «Электроаппарат», ТОО «Химторгстрой», ТОО «АйСервис Транс» и др.

Влюбленные в свою профессию, высококвалифицированные специалисты, обладающие высоким творческим потенциалом, желающие и умеющие учить по-новому, осуществляющие образовательную деятельность и выполняющие учебную, воспитательную, социально-гуманитарную функции — так можно представить педагогический коллектив колледжа. Обучение будущих специалистов на всех специальностях ведут 130 инженерно-педагогических работников.

Состояние материально-технической базы любого образовательного учреждения – это один из показателей качества подготовки будущих специалистов.

Все кабинеты, лаборатории и мастерские, колледжа оснащены приборами,
оборудованием и инвентарём, лабораторными стендами, программными продуктами, а так же результатами интеллектуального труда преподавателей. Колледж принимает активное участие в различных городских, областных, республиканских и международных конкурсах и чемпионатах WorldSkills Kazakhstan, где занимаем лидирующие места.

Преподаватели колледжа Ниязов М.А., Алимбекова М.С., Сыздыкова К.Н., Досова А.С. заняли первые места в следующих конкурсах: «Лучший преподаватель колледжа-2018», «Лучший преподаватель химии-2018», «Лучший преподаватель математики -2018», «Лучший урок — 2018».

Индустриально-технический колледж ежегодно участвует и занимаем лидирующие места в региональном и национальном чемпионате по WorldSkills Kazakhstan по следующим компетенциям: «Сварочные технологии», «Токарные работы на станках с ЧПУ», «Ремонт и обслуживание легковых автомобилей», «Промышленная автоматика», «Кузовной ремонт».

По программе Холдинг «Кәсіпқор» преподаватели специальных дисциплин и административный состав колледжа ежегодно проходят курсы по внедрению в учебный процесс новых образовательных программ и методик преподавания. С целью обмена полученным опытом организуется проведение семинаров. Данная работа, безусловно, повышает качество кадрового состава колледжа и его конкурентоспособность.

С первых дней поступления прививается студентам идеология здорового образа жизни. В индустриально-техническом колледже учатся студенты, которые сочетают успешное обучение с занятиями различными видами спорта. Руководство колледжа всячески поощряет спортивные интересы студентов и их победы, что позволяет студентам участвовать в городских и международных соревнованиях.

Солидный возраст учебного заведения исчисляется не только годами, но и свершенными делами за которыми стоят не одно поколение творческих, инициативных, преданных своему делу людей, благодаря которым, и сегодня продолжается подготовка востребованных кадров.